南通市通州區(qū)連續(xù)兩年開(kāi)展“群眾滿意科室”亮績(jī)活動(dòng)，96家科室爭(zhēng)先對(duì)照履職承諾，用鮮活的事例、可感的數(shù)據(jù)，曬實(shí)績(jī)、展作風(fēng)、比干勁。
通州區(qū)每三年開(kāi)展一次全員選聘，適時(shí)開(kāi)展缺員選聘，按需開(kāi)展跨部門(mén)選聘。政府辦調(diào)研科科長(zhǎng)、科技局創(chuàng)新科科長(zhǎng)等28個(gè)中層崗位實(shí)現(xiàn)“輸血填充”，梯次建立中層正、副職干部隊(duì)伍儲(chǔ)備庫(kù)。近年來(lái)，中層職位38.5%的崗位實(shí)現(xiàn)“大換血”，新配備黨外干部12名，專(zhuān)業(yè)化干部36名。全區(qū)中層干部平均年齡37.4歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷的占比提升到88.5%。每季度開(kāi)展一次公文寫(xiě)作、信息宣傳、攝影技術(shù)等通用技能課，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“筆尖較量”“鏡頭比拼”。將中層干部5年輪訓(xùn)計(jì)劃納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)主體班次，實(shí)施教育培訓(xùn)“精準(zhǔn)滴灌”。開(kāi)展“我的業(yè)務(wù)我來(lái)講”“電梯演講”“攻堅(jiān)項(xiàng)目展示”等主題活動(dòng)，各單位深入開(kāi)展理論宣講、亮績(jī)賽績(jī)等活動(dòng)。創(chuàng)新推出調(diào)查研究季、攻堅(jiān)破難季，140名中層干部以跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作形式，形成高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題報(bào)告42篇，中層干部調(diào)查研究、攻堅(jiān)破難能力進(jìn)一步提升。
“我們將持續(xù)實(shí)施‘中堅(jiān)鍛造’工程，推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保隊(duì)伍管理‘贏在中層’。”通州區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)施驍毅表示。
