4月29日，全區(qū)年輕干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作會議召開。會議貫徹落實中央和省市委關于加強新形勢下年輕干部和黨外干部隊伍建設的有關要求，總結近年來工作，部署下階段任務。區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長施驍毅出席會議并講話。

      施驍毅指出，近年來，全區(qū)以干部隊伍建設“1+N”系列文件為抓手，深入實施年輕干部“五大行動”“十條措施”，落實中層干部隊伍建設、黨外干部培養(yǎng)選拔等專項文件要求，培養(yǎng)選拔了一批政治過硬、實績突出、敢于擔當、勤政務實的優(yōu)秀年輕干部、黨外干部，在政策層面、載體層面、實踐層面取得了新進展、新成效，但與新形勢、新任務的要求相比，一些短板問題依然存在。下階段，各單位要持續(xù)堅持問題導向，找準差距不足，加快補齊短板，推動工作提質增效。

      施驍毅強調，要提高思想認識，從戰(zhàn)略和全局高度把握年輕干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作。要明確方法路徑，通過拓寬視野加強發(fā)現(xiàn)識別、堅持標準加強教育引導、有序壓擔加強蹲苗歷練、從嚴要求加強監(jiān)督管理，確保優(yōu)秀年輕干部、黨外干部選得出、用得好。要加強組織領導，通過壓實主體責任、堅持系統(tǒng)謀劃、加強日常比選，推動各項常態(tài)化機制落地落實，營造積極健康的工作氛圍。同時，要統(tǒng)籌使用好各年齡段、各類型的優(yōu)秀干部，充分調動各類干部的積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

      區(qū)委組織部常務副部長劉亮通報全區(qū)各單位年輕干部、黨外干部培養(yǎng)使用工作任務完成情況。五接鎮(zhèn)、金沙街道、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)司法局作交流發(fā)言。